О культурно – развлекательном комплексе»

Положение

«О культурно – развлекательном комплексе»



1. Общие положения
· Культурно – развлекательный комплекс (КРК) является самостоятельным структурным подразделением санатория.
· КРК создаётся и ликвидируется приказом генерального директора санатория.
· КРК подчиняется по сохранности материально – технической базы и внутреннему распорядку непосредственно заместителю генерального директора по общим вопросам.
· КРК возглавляет начальник КРК, назначаемый на должность приказом генерального директора санатория по представлению заместителя генерального директора по общим вопросам.
· Все работники КРК назначаются на должность и освобождаются от должностей приказом генерального директора санатория по представлению начальника КРК и заместителя генерального директора по общим вопросам.
· В своей деятельности КРК руководствуется:
- Уставом санатория;
- Настоящим положением;
- Должностными инструкциями работников КРК.


2. Структура
· Состав и штатную численность КРК утверждает генеральный директор санатория исходя из условий и особенностей деятельности санатория по представлению начальника КРК и зам. генерального директора по общим вопросам, по согласованию с отделом кадров, отделом организации и оплаты труда (экономистом).
· В состав КРК входят методист по клубной работе, киномеханик, художник, библиотекарь, техник светозвуковой аппаратуры (ди-джей), радиомеханик, аниматор, аккомпаниатор, кассир, контролёр, уборщицы, администратор по экскурсионной работе, организатор экскурсий (младший администратор), отвечающие за отдельные направления работы КРК.
· Начальник КРК распределяет обязанности между сотрудниками КРК, согласовывает их должностные инструкции.


3. Задачи
· Организация массовой, культурно – просветительной работы среди отдыхающих.
· Обеспечение высокого художественного уровня и содержания в проведении мероприятий.
· Изучение передового опыта работы культурно – просветительных учреждений и внедрение в практическую работу КРК.
· Поддерживание деловой постоянной связи с учреждениями культуры, искусства, спортивными и другими организациями.
· Составление творческих, методических планов культурно – массовой работы КРК и обеспечение их выполнение.


4. Функции
· Проведение культурно – массовых мероприятий (дискотек, караоке, развлекательных шоу программ, просмотр кинофильмов, концертов, конкурсов, викторин, тематических вечеров, лекций, встреч со знаменитостями, самодеятельных концертов с участием отдыхающих, школа танцев), работа библиотеки.

· Обеспечение правильного расхода денежных средств, поступающих на приобретение необходимого для работы КРК материала (товара).
· Выполнение учёта и отчётности работы КРК.
· Обеспечение технической оснащенности производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда сотрудников КРК.



5. Права
КРК имеет право:
· Вносить руководству санатория предложения по вопросам своей деятельности.
· Деловое и продуктивное сотрудничество со структурными подразделениями санатория по вопросам, касающихся компетенции КРК и вытекающих функций, которые перечислены в настоящем положении.
· По согласованию с руководством санатория привлекать артистов с концертными и развлекательными программами для практической помощи, выполнения работ по вопросам, входящим в компетенцию КРК.
· Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию КРК.
· Начальник КРК также вправе:
- Предоставлять руководству санатория предложения о поощрениях отличившихся работников, и о наложении взысканий на работников, нарушающих производственную и трудовую дисциплину.
- Визировать планы, сметы, отчёты, методические указания и другие документы, связанные с деятельностью КРК.



6. Взаимоотношения
(служебные связи)
Для выполнения функций и реализации, прав КРК взаимодействует:
· С электроцехом санатория по вопросам: неисправности электроприборов (осветительных приборов, светомузыкальной техники и т.д.)
· С сантехнической службой санатория по вопросам: водоснабжения КРК.
· С хозяйственной базой по вопросам: ремонта производственных и служебных помещений.
· С транспортной службой санатория по вопросам: перевозки музыкальной аппаратуры на летние площадки, артистов, занятых в проведении мероприятий, технического оборудования, а также для выездов на маршруты по экскурсионным объектам в регионе Большого Сочи.
· С отделом материально – технического снабжения по вопросам приобретения необходимого для КРК материала и оборудования.
· С отделом охраны труда по вопросам: получения информации о соблюдении законодательства об охране труда и техники безопасности.
· С финансовым отделом (бухгалтерией и экономистом) санатория по вопросам: предоставления расчётов затрат, вложений для осуществления деятельности КРК.
· С юридическим отделом по вопросам: получения разъяснений и консультаций по правовым вопросам.



7. Ответственность
· Ответственность за качество и своевременность выполнения функций, предусмотренных настоящим положением, несёт начальник КРК.
· На начальника КРК также возлагается персональная ответственность за:
- выполнение правил по охране труда, противопожарной защиты и производственной санитарии сотрудниками КРК
- соблюдение сотрудниками КРК и производственной и трудовой дисциплины.
- своевременность предоставления в администрацию санатория установленной отчётности;
- обеспечение сохранности имущества, закрепленного за КРК.
- Ответственность сотрудников КРК устанавливается их должностными инструкциями, договорами.





Согласовано:

Юрисконсульт Н.А. Константинова