методист по клубной работе

методист по клубной работе
Общие положения.
Методист по клубной работе относится к категории специалистов, принимается на работу и освобождается от должности приказом Генерального директора санатория по представлению начальника культурно-развлекательного комплекса.
На должность методиста по клубной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Методист по клубной работе непосредственно подчиняется начальнику культурно-развлекательного комплекса.
В своей деятельности методист по клубной работе руководствуется:
законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
методическими материалами, касающимися клубной деятельности;
уставом санатория;
правилами трудового распорядка;
настоящей должностной инструкцией.
Методист по клубной работе должен знать:
методологию проведения вечеров отдыха, мероприятий культурного и спортивно-массового направления для взрослых и детей;
руководящие документамы по вопросам культурно-просветительской работы и досуговой деятельности;
формы и методы организации работы с массами с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей.
правила и нормы по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
Функции.
Организация, подготовка и контроль проведения культурно-развлекательных мероприятий.
Должностные обязанности.
Методист по клубной работе обязан:
Организовывать и контролировать проведение вечеров отдыха, дискотек.
Контролировать работу аниматора, ди-джея, аккомпониатора, киномеханика и радиомеханика оказывать оперативную помощь в своевременной и качественной организации досуга отдыхающих.
Участвовать в подготовке конкурсов, викторин, составлять планы проведения культурно-развлекательных и массовых мероприятий.
Организовывать подготовку информационного материала для оповещения по радио в столовой и на пляже санатория о проводимых мероприятиях культурно-развлекательным комплексом.
Организовывать и обеспечивать необходимые условия для качественного и своевременного проведения концертных программ, спектаклей и показа фильмов в киноконцертном зале санатория.
Организовывать учет и составление установленной отчетности.
Закупает сувениры (призы) необходимые для проведения мероприятий
Проводит своевременное списание призов.
Обеспечивать соблюдение работниками клуба правил и норм охраны труда, техники безопастности и пожарной безопасности.
Права.
4.1. Методист по клубной работе имеет право получать от работников санатория информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
Ответственность.
Методист по клубной работе несет ответственность:
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21августа 1998г. №37 и на основании «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»(с изменениями на 20.04.2001г.) и на основании «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»